サービス概要

採用のミスマッチ防止から、入社後のフォロー、育成・定着、職場づくりまで、VidaLibreは外国人材が日本の会社で長く安心して働けるよう支援します。

企業と人材、双方の未来を見据えた採用を。

仕事内容や求める人物像だけでなく、組織風土や今後の方向性も丁寧に伺います。国内外のネットワークと人材・組織開発の知見を活かし、採用後の活躍まで見据えたマッチングを支援します。

人が育ち、能力を発揮できる組織へ。

約20年にわたる人材育成・組織開発の経験を活かし、階層別研修や人材育成の仕組みづくり、組織課題の解決を支援します。一社一社の状況に合わせ、現場での実践につながる具体的なご提案を大切にしています。

採用して終わりではなく、

その先の活躍まで。

採用後も企業と働く人の双方に寄り添い、職場での困りごとや課題を早期に把握します。双方の意見を丁寧に伺いながら、安心して長く働き、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを支援します。

外国人材の受入れから、安心して働ける環境づくりまで。

登録支援機関として、特定技能外国人への生活支援や定期面談など、制度に基づく支援を実施します。行政書士や社会保険労務士などの専門家とも連携し、外国人材の受入れや雇用に関するさまざまなご相談に対応します。

入社後も

本人と企業の双方に

フォローをして、

相談しやすい専門家

として寄り添います。

VidaLibreは

お客様と伴走する

パートナーのように

信頼し合える

関係を目指します。

料金は以下となっておりますが、規模や内容により金額が変わることがあります。

詳細については当社にお問い合わせください。お打ち合わせ後、お見積りを作成します。

月額　50,000円～

外国人人材を活用するための

様々な知見を提供して

サポートし伴走します。

想定年収の35％上限

（返金規定あり）

入社後、3か月以内に

本人都合にて退職した場合

紹介料全額返金保証

1日　300,000円～

各種階層別教育だけでなく

AI活用、キャリア構築、

チーム作りなど

なんでもご相談ください

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